Care sunt drepturile legale de care angajatorul meu trebuie să țină cont?

Salariul minim nu poate fi mai mic decât salariul minim pe economie din România sau, dacă este cazul, decât salariul stabilit de contractul colectiv în domeniul tău de activitate.

Timpul maxim de lucru și perioadele  de odihnă  în funcție de domeniul de activitate trebuie respectate.

Condițiile de angajare pentru tineri sunt sub incidența legii române și trebuie respectate întocmai.

Mai multe informatii, pe siteul https://mmuncii.ro

Așteptăm întrebările tale la workandlive.ro@gmail.com